Danh mục: Tìm việc làm

 Tìm một công việc thực sự phù hợp với bạn là cả một quá trình tự khám phá bản thân. Một công việc phù hợp trên thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giúp phát huy những điểm mạnh, cho bạn cơ hội phát triển và thăng tiến, một môi trường văn hóa làm việc thích hợp sẽ khơi gợi tính cách, nhu cầu và thay đổi cách sống của bạn.

Mặc dù bạn có thể có cơ hội gặp gỡ với một số lãnh đạo và các nhân viên công ty nhưng những người tìm việc có thể khó nhận ra sự phù hợp giữa tiềm năng của mình với công việc và môi trường làm việc chỉ qua một cuộc phỏng vấn. Quá trình chuẩn bị là rất quan trọng, hãy tiến hành tìm hiểu kỹ lưỡng công việc thông qua những gì bạn muốn khi đảm nhận công việc, suy nghĩ về những gì bạn cần ở công việc và nhà tuyển dụng để có thể tìm được một công việc thực sự thích hợp với mình. Dưới đây là một số lời khuyên cho những người đang tìm việc làm.

 

Xem xét vai trò hiện tại của bạn

Trước khi xác định những gì bạn đang tìm kiếm trong công việc mới, hãy cảm nhận về vị trí công việc hiện tại, đánh giá những gì mà công việc mang lại cho bạn và xác định vì sao bạn muốn thay đổi.

 

Chấp nhận rủi ro

Việc tìm kiếm việc làm có thể khiến bạn cảm thấy căng thẳng, nhưng nếu công việc hiện tại khiến bạn cảm thấy chưa hài lòng thì chấp nhận mạo hiểm để tìm công việc mới có thể là một sự thay đổi tích cực. Hãy sử dụng động lực này để khám phá vị trí việc làm và những công ty nào có thể phù hợp với bạn hơn và cho bạn cơ hội để thực hiện một bước chuyển đổi nghề nghiệp mới.

 

Xác định những lợi ích công việc mang lại cho bạn

Lợi ích không chỉ là tiền lương hay các khoản phúc lợi, đó còn là vấn đề như bạn sẽ học hỏi được những kinh nghiệm liên quan nào phục vụ cho con đường sự nghiệp sau này, bạn có cảm thấy thoải mái, vui vẻ với vị trí mà mình đảm nhận hay không. Nhiều người tìm việc làm đều cân nhắc tới ích mà họ có được trong số những mong muốn hàng đầu trước khi chấp nhận một công việc mới. Trên các trang web tìm việc làm, các vị trí tuyển dụng trong các ngành nghề việc làm Thành phố Hồ Chí Minh ngoài việc nêu rõ mức lương, các khoản phúc lợi, môi trường làm việc thì đều chỉ ra những lợi ích mà bạn có thể thu nhận được khi gia nhập công việc. Tất cả chúng sẽ giúp bạn có một cái nhìn chung về vị trí mà bạn có dự định ứng tuyển, hãy quyết định những lợi ích nào là quan trọng nhất đối với mình và vận dụng chúng vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

 

Hãy là một ứng viên hiểu biết

Mọi nhà tuyển dụng đều muốn thuê những nhân viên giỏi, làm việc hiệu quả và gắn bó với công ty còn người tìm việc làm đều muốn tìm được công việc mà họ yêu thích, rất khó tìm kiếm để đáp ứng được cả hai điều đó. Tuy nhiên, là một ứng viên có hiểu biết có thể giúp bạn tăng cơ hội được tuyển dụng. Bạn cần phải:

• Chuẩn bị kỹ cho cuộc phỏng vấn và đặt câu hỏi thích hợp

• Chứng minh kinh nghiệm liên quan đến công việc

• Hiểu biết về vai trò công việc

• Hiểu biết về văn hóa và giá trị của tổ chức

• Luôn sẵn sàng đảm nhận nhiệm vụ và có kỳ vọng rõ ràng về quyền lợi của mình

• Trình bày sơ yếu lý lịch hoặc thư xin việc có liên quan đến công việc

 

Có chiến thuật tìm kiếm việc làm

Khi bạn đã tìm kiếm được một số công việc trên thị trường việc làm Thành phố Hồ Chí Minh và xác định vị trí nào là tốt, công ty nào hấp dẫn bạn và lợi ích nào quan trọng nhất với bạn, bạn có bắt đầu tìm kiếm mục tiêu thực sự. Tìm kiếm một công việc là một quá trình với nhiều vấn đề phát sinh và kết quả cuối cùng có tác động đáng kể đến cuộc sống của bạn, vì vậy, hãy dành thời gian tìm kiếm công việc sao cho hiệu quả nhất.

Thay vì nghĩ đến việc tìm việc làm phù hợp là một chuỗi những thử thách đáng sợ và nhiều sai sót, hãy nghĩ về nó như một sự tiến triển trong quá trình tìm việc. Không có gì gọi là sai lầm, tất cả trải nghiệm đều mang lại kinh nghiệm cho bạn học hỏi để tiến về phía trước.

 

Các nhà quản lý thường đặt nhiều nỗ lực vào quá trình tuyển dụng nhân viên bán hàng mới cho tổ chức – họ là một phần của việc tạo doanh thu. Nhiều mẫu CV xin việc bán hàng trong quảng cáo việc làm cố gắng liệt kê các yêu cầu, trình độ và kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ và có nhiều cách để nói về đều này thông qua CV của bạn.

1. Đọc qua mô tả công việc ban đầu để chọn ra các nhiệm vụ công việc của nhân viên bán hàng cụ thể mà bạn sẽ làm nếu được công ty thuê trước khi bắt đầu viết CV. Ví dụ, một công việc bán lẻ tại một cửa hàng điện tử có thể yêu cầu các ứng viên am hiểu và có thể thông báo cho khách hàng về phần cứng và phần mềm máy tính, trò chơi video, điện thoại di động và máy ảnh kỹ thuật số.

2. Bắt đầu viết CV của bạn với một phần có tiêu đề “Tóm tắt.” Thể hiện thái độ của nhân viên bán hàng, liệt kê các cụm từ ngắn liên quan đến mô tả công việc. Sử dụng ví dụ về nhân viên bán hàng tại một ví dụ về nhà bán lẻ điện tử, bạn có thể nói như sau: “Chuyên gia chơi trò chơi video và PC, người thích giúp khách hàng hiểu sản phẩm và đưa ra lựa chọn.” Điều này có thể chứng minh cho người quản lý rằng bạn sẽ nỗ lực thực sự để bán sản phẩm, vì bạn đã là một người hâm mộ. Ngoài ra, bạn có thể bỏ qua phần “Tóm tắt”, thay thế bằng tiêu đề in đậm như “Nhân viên bán hàng trò chơi video có kinh nghiệm” trong mẫu CV xin việc của mình.

3. Tạo phần “Kiến thức, Kỹ năng và Khả năng”. Liệt kê kiến ​​thức của bạn về bán hàng và bất kỳ khía cạnh nào khác của doanh nghiệp có liên quan đến công việc của bạn – ví dụ: bán hàng và dự trữ, nếu bạn đang xin vào làm việc tại một cửa hàng bán lẻ. Sử dụng các thuật ngữ chuyên nghiệp và kỹ thuật. Nhiều cửa hàng trên cả nước được kết nối với trụ sở công ty thông qua máy tính và mạng. Nhận thức về những thực tế và chi tiết này có thể cho thấy người quản lý tuyển dụng mà bạn hiểu và quan tâm đến toàn bộ doanh nghiệp.

4. Liệt kê kinh nghiệm bán hàng của bạn trong phần “Lịch sử công việc”. Thực hiện theo định dạng mẫu CV xin việc thông thường, liệt kê tên và vị trí của mỗi công ty, ngày bắt đầu và ngày kết thúc của bạn, cũng như chức danh và nhiệm vụ của bạn. Nhiều nhà quản lý xem xét kỹ lưỡng khoảng cách việc làm trong hồ sơ xin việc và bạn muốn tỏ ra trung thực và trung thực nhất có thể, đó là một đặc điểm tốt ở một nhân viên bán hàng.

5. Tạo một tiêu đề phụ có tiêu đề “Hoàn thành” trong mỗi công việc mà bạn đã liệt kê trong phần “Lịch sử công việc”. Ở đây bạn sẽ nhấn mạnh vào kết quả làm việc của bạn như là một nhân viên bán hàng tại mỗi nhà tuyển dụng trước đây. Liệt kê các cải tiến được thực hiện hoặc giải thưởng kiếm được, như một cách thể hiện hiệu suất bán hàng của bạn cho người quản lý tuyển dụng tiềm năng.

6. Kết thúc việc viết CV của bạn với một phần có tiêu đề “Giáo dục” và xem xét các phần có liên quan khác, chẳng hạn như “Tình nguyện”. Ví dụ, nếu bạn tình nguyện tham gia gây quỹ cho trường học, hầu như bất kỳ người quản lý tuyển dụng nào cũng sẽ bị ấn tượng bởi một nhân viên bán hàng sẵn sàng làm việc miễn phí vì lợi ích cao hơn của cộng đồng.

 

Thỉnh thoảng nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn chỉ nộp một mẫu đơn xin việc dài độ một trang mà không gởi kèm CV. Trong trường hợp này, việc quan trọng là phải tận dụng lá đơn xin việc liên kết kinh nghiệm và kĩ năng của bạn với những yêu cầu tuyển dụng.

Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy lời khuyên về cách viết đơn xin việc, cũng như vài mẫu đơn xin việc tham khảo trong hai trường hợp khác nhau:

– Khi bạn có kinh nghiệm làm việc.

– Khi bạn không có kinh nghiệm.

Chỉ nộp đơn xin việc + có kinh nghiệm làm việc

Hãy tham khảo phần mẫu đơn xin việc này nếu:

– Bạn đang ứng tuyển một vị trí được đăng trên tin tức tuyển dụng.

– Bạn có vài kinh nghiệm làm việc chính thức.

– Bạn được yêu cầu chỉ nộp đơn xin việc không gởi kèm CV.

Khi viết lá đơn này, bạn nên bao gồm những thông tin cơ bản sau:

– Tên của bạn, địa chỉ thư điện tử và số điện thoại ở bên phải phía trên cùng.

– Tên của doanh nghiệp và họ tên của người nhận đơn ở bên trái.

– Ngày bạn viết đơn ở bên phải.

– Một dòng tham chiếu (ví dụ như: “Đơn xin việc vị trí trợ lí hành chính”).

– Một lời chào trực tiếp đến người nhận đơn (ví dụ như: “Kính gởi Ông Allan” – và hãy cố gắng tránh viết: “Gởi đến những ai quan tâm”).

– Một lời mở đầu để giới thiệu ngắn gọn, súc tích về bản thân bạn với người nhận.

– Một đoạn tóm tắt kinh nghiệm và kĩ năng của bạn.

– Một danh sách liệt kê mức độ bạn phù hợp với yêu cầu của công việc (hãy dùng đánh dấu đầu dòng cho từng tiêu chí và hãy đảm bảo từng ý không dài quá hai dòng).

– Một đoạn kết đơn đề nghị sắp xếp một buổi phỏng vấn.

Chỉ nộp đơn xin việc + không có kinh nghiệm làm việc

Hãy tham khảo mẫu đơn xin việc sau nếu:

– Bạn đang ứng tuyển một vị trí được đăng tin tuyển.

– Bạn không có kinh nghiệm làm việc cụ thể.

– Bạn được yêu cầu nộp đơn xin việc và không kèm CV.

Nếu bạn chưa từng có kinh nghiệm làm bất kì công việc chính thức nào, trình bày kinh nghiệm và kĩ năng của bạn phù hợp với yêu cầu tuyển dụng sẽ khá khó khăn, nhưng không phải hoàn toàn bất khả thi. Bên cạnh những phần thông tin cơ bản được trình bày như trong mẫu đơn ở trên, những điều bạn có thể đề cập thay cho kinh nghiệm làm việc bao gồm:

– Kinh nghiệm tham gia hoạt động tình nguyện hoặc ở trường có thể minh họa ưu điểm và những đóng góp của bạn.

– Những kĩ năng cơ bản để bạn có thể làm việc tốt trong một nhóm hoặc một tổ chức.

– Tham gia câu lạc bộ cộng đồng hoặc thể thao (nếu phù hợp).

– Bất kì sở thích nào phù hợp với công việc hoặc chứng minh được kinh nghiệm chuyên môn của bạn.

– Những đặc trưng cá nhân có thể cho thấy bạn có khả năng làm việc trong môi trường việc làm chuyên nghiệp.

– Những điểm mạnh và đóng góp chính thể hiện bạn là một ứng viên nổi bật.

Chú ý: Đừng gởi đơn xin việc của bạn theo định dạng .pdf, mà hãy luôn sử dụng định dạng .doc, .docx hoặc .rtf.

Và đừng quên những điểm quan trọng trong đơn xin việc:

– Giới thiệu bản thân bạn với người đọc.

– Đáp ứng những yêu cầu tuyển dụng của công việc cụ thể.

– Đừng viết quá nhiều câu bắt đầu bằng “Tôi” vì sẽ có thể có nguy cơ khiến người đọc loại lá đơn ngay lập tức.

Viết mẫu đơn xin việc làm có thể là một công việc khó khăn. Trước khi giải quyết dự án này, điều quan trọng là phải hiểu người đó ở đầu bên kia nỗ lực của bạn – nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng – thực sự đang tìm kiếm

Chính xác những gì các nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng muốn xem ở ứng viên là gì? Có những điểm nhất định rằng, nếu thiếu từ một đơn xin việc, có khả năng sẽ dẫn đến việc không được chọn cho một cuộc phỏng vấn? Đơn xin việc của các ứng cử viên hàng đầu luôn chứa đựng những gì? Trong khi một số lời khuyên rõ ràng như đảm bảo rằng lý lịch của bạn chắc chắn không được có lỗi khi nói đến chính tả và ngữ pháp, thì một số vấn đề sau đây cũng nên được xem xét.

Thông tin cụ thể về đăng tuyển dụng. Đừng phạm sai lầm khi gửi một mẫu đơn xin việc giống hệt nhau cho mọi chủ nhân. Điều đó khiến họ nghĩ rằng bạn là một người nộp đơn nghiệp dư. Thay vào đó, hãy đọc kỹ mô tả công việc và chỉnh sửa sơ yếu lý lịch của bạn – và thư xin việc của bạn – để giải quyết các điểm cụ thể mà bài đăng công việc yêu cầu. Làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm mà phía nhà tuyển dụng yêu cầu trong công việc.

Từ khóa có liên quan. Tìm kiếm việc làm ngày nay diễn ra trực tuyến cũng như trực tiếp. Vì vậy, hãy nhớ rằng những người đưa ra quyết định tuyển dụng có thể không bao giờ tìm thấy hồ sơ của bạn trên các trang web việc làm nếu bạn bỏ bê để sử dụng các từ khóa phù hợp. Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các công cụ trực tuyến và tìm kiếm từ khóa để tìm ứng viên.

Dấu hiệu của động lực. Ngôn ngữ bạn sử dụng trong đơn xin việc có thể trở thành cơ hội đưa trước một bước chân vị trí đó. Với sự lựa chọn giữa một người chỉ muốn một công việc và một người đặc biệt muốn công việc của họ, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ chọn lựa sau này. Một người tìm việc làm sai lầm phổ biến là không giải thích động cơ của họ đằng sau công việc trong tầm tay.

Số lượng tác động. Khi chi tiết các thành tựu nghề nghiệp của bạn, tránh bị sử dụng các từ ngữ mơ hồ. Sử dụng số chính xác, đơn vị tiền tệ và số lượng bất cứ khi nào có thể.

Bản tóm tắt chuyên nghiệp nhanh chóng. Vì tên của trò chơi là để nhận được sự chú ý của một nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng, người thường chỉ có vài giây để xem lại mẫu đơn xin việc của bạn, nó có thể giúp đưa vào phần tóm tắt hoặc hồ sơ chuyên nghiệp ở đầu hồ sơ. Phần ngắn này sẽ làm nổi bật điểm mạnh duy nhất của bạn ở dạng đoạn văn bản hoặc hình viên đạn. Hồ sơ nhận được sự chú ý nhất chỉ có thể một bản tóm tắt thật chuyên nghiệp.